28 квітня - Всесвітній День охорони праці

Міжнародна організація праці визначила тему Дня охорони праці в 2026 році: «Сприятливе психосоціальне робоче середовище: шлях до процвітання працівників та сильної організації».

Психосоціальне робоче середовище — це організація праці, управління та соціальний клімат в колективах, які в сукупності впливають на ментальне здоров'я, безпеку праці та продуктивність працівників.

Психосоціальне робоче середовище визначається тим, як робота розроблена, організована та керована, а також організаційними практиками, які формують повсякденні умови праці. Основні фактори, які сприяють нормальному психосоціальному середовищу на робочому місці:

1. Правильна організація роботи, тобто справедливо розподілене навантаження між працівниками (чіткість обов'язків та автономність), прозорі процеси, ефективна організація робочого часу, правильність чергування робочого часу та часу відпочинку.

2. Соціальні фактори: підтримка керівництва (коли керівник проявляє емпатію, а не тиск), взаємовідносини в колективі (повага та підтримка між працівниками), справедливе відношення до працівника та до результатів його праці.

3. Психологічна безпека, яка передбачає можливість відкритого діалогу з керівництвом та співробітниками про наявну проблему чи емоційну втому без осуду.

На п’ятому році повномасштабного вторгнення росії психічний стан працівників, крім звичайних робочих факторів, зазнає впливу від страху за близьких, невизначеності майбутнього, хронічних порушень сну від повітряних тривог, неможливості планування робочих процесів у зв’язку з тривалими чи незапланованими вимкненням електроенергії.

Значний вплив на психосоціальне середовище на робочому місці створює емоційний стан працівників, з яким вони приступають до виконання професійних обов’язків. Управління психосоціальними ризиками запобігає професійному вигоранню та стресу. Нормальний психологічний клімат в колективі також є шляхом для налагодження стабільної роботи і впливає на кінцевий результат. Необхідно враховувати, що людина в часи емоційних проблем стає менш уважною при виконанні посадових обов’язків, а це в свою чергу, може привести до зменшення продуктивності та неякісно виконаних поставлених завдань, та навіть до травматизму.

Сприятливе психосоціальне робоче середовище — це не тільки гарантування якісно виконаної роботи, але і турбота про ментальне здоров’я працівників.

Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці (Указ Президента України №685/2006, виданий 18.08.2006), який збігається із Всесвітнім днем охорони праці.​

День охорони праці передбачає низку заходів, спрямованих на привернення  уваги та підвищення рівня обізнаності суспільства з питань охорони праці, зокрема – проведення онлайн-конкурсу «Мистецтво безпеки праці», інформаційних кампаній, масових заходів, круглих столів тощо.

Важливість охорони праці полягає не тільки в безпосередній гарантії безпеки робітників на робочому місці, а й у різноманітних заходах профілактики професійних захворювань, забезпеченні відповідного режиму відпочинку, наданні необхідного спецодягу та засобів гігієни.

Всі ці фактори зрештою дозволяють людям відчувати надійність підприємства та турботу керівництва, що в свою чергу стимулює до ефективної роботи та зменшує плинність кадрів.

Значну частину нашого життя ми віддаємо роботі, тому дотримання умов безпеки на робочому місці — завжди актуальна тема, яка стосується кожного.

Під час роботи ми не повинні втрачати свою працездатність та шкодити здоров’ю, але, на жаль, навіть у XXI столітті нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання призводять до вражаючої кількості загиблих і постраждалих.

У Всесвітній день охорони праці не зайвим буде проаналізувати власні умови праці, це стосується навіть працівників офісів, де, здавалося б, немає ніякої небезпеки для здоров’я та життя.

Перше, на що слід звернути увагу — це освітлення робочого місця. Воно має бути достатнім для того, щоб надмірно не напружувати зір.

Також важливими факторами є температура й рівень вологості повітря, рівень шуму та стан вентиляції приміщення.

Необхідно слідкувати за тим, щоб всі електроприлади були в належному стані,  а також забезпечити дотримання працівниками правил протипожежної безпеки.

Зараз вже ніхто не буде сперечатися з тим, що найвищою цінністю є життя людей та їхнє здоров’я. Безпека робітників має бути важливішою, ніж рівень прибутків, імідж підприємства чи вартість його продукції.

Таким чином, грамотний підхід до охорони праці сприятиме підвищенню продуктивності виробництва.

Помічник лікаря-епідеміолога Богородчанського відділення

Івано-Франківського районного відділу

ДУ “Івано-Франківський ОЦКПХ МОЗ”    Юрій Вацеба